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在全国上下学习宣传贯彻党的二十大精神之际，为进一步做好我院信息公开年度报告编制和发布工作，根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）精神，按照《高等学校信息公开办法》、教育部《高等学校信息公开事项清单》要求，编制了本报告。

一、信息公开工作概述

我院在省教育工委、省教育厅、市委、市政府的指导下，深入贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会上饶市委关于政务公开的决策部署，进一步重视和加强学院信息公开，始终坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则全面推进信息公开工作，加强学院主页、各部门网站建设，强化新媒体运营管理，弘扬真善美，传递正能量，展现精气神，做到新闻及各类信息发布有时效性，内容有针对性。主动回应社会关切，广泛接受社会监督，加强信息公开工作考核监督，提高信息公开质量。

（一）提高思想认识。学院高度重视信息公开工作，及时学习传达国家、省市相关文件精神，并在原工作的基础上，进一步完善信息公开工作机制，不断加强重点领域信息的主动公开，完善公开流程，按照《高等学校信息公开事项清单》分解责任，落实信息公开职责，进一步推进信息公开工作的制度化和规范化。学院党政办公室具体负责信息公开的组织实施和日常事务，各职能部门分工合作、相互协调，具体负责本部门应公开信息的收集、整理、发布工作；纪委负责监督检查实施情况，受理院内外举报。

（二）发挥平台优势。学院充分利用校园网信息平台，在学院主页开设院务公开专栏，及时主动公布学院有关信息，进一步方便学院师生员工和社会公众依法获取学院办学诸方面的最新信息。微信平台以校园新闻和校园文化建设为内容，定期向公众发送信息。微信平台将信息公开改被动查询为主动推送，学院师生能方便快捷地获取与自身相关的最新信息。此方式不但大大缩短了信息传播的时间，而且有利于增强公众的参与感。

（三）加强审查监督。我院认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神要求，妥善处理公开与保密的关系，规范对公开信息的审查和监督工作，做到既不损害师生的知情权，又杜绝失泄密事件的发生，以确保信息公开的质量达到规定要求。加强对信息公开工作的督促检查，推广先进典型，发挥好示范引领作用；对工作落实好的单位和个人进行表扬，对工作消极、不作为且整改不到位的单位和个人进行约谈。

二、信息公开情况

我院严格按照教育部印发的《高等学校信息公开事项清单》对标对表各部门，积极推动信息公开工作，依法依规主动公开学院各项信息。

（一）信息公开的数量

截止至2022年10月，主动公开信息有234项。

（二）信息公开的主要内容

根据《高等学校信息公开事项清单》，具体情况为：

学院基本信息公开。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息及学院领导班子等信息；学院本年度制定和发布的各类学校文件、规章制度等有关信息。

招生就业信息公开。学院认真贯彻执行上级有关招生工作的政策和要求，坚持“公平、公正、公开”的原则，深入实施高校招生“阳光工程”，相关信息主要通过学院招生信息网（https://zs.srzy.cn/）三个平台公布。就业方面，向社会公布了《2021年毕业生就业质量报告》，就业信息、就业招聘公告等相关就业信息通过就业网站及时发布。此外，学院就业指导中心还做好了毕业生的规模、结构、就业率、就业流向统计公布等工作。

财务、资产信息公开。学院每年各项收入，包括财政拨款、事业收入情况，学生学费、学生住宿费、大学生医保、学生意外保险费等，都向社会或教职工公布。学院将收费项目、政策依据、收费标准等由财务处、后勤处、纪检监察室、学工处通过公开专栏向学生、家长及社会公开。每年财务收入均按照上饶市国库集中支付的要求执行，根据市教育局、市财政局的要求，年初要做好预算，年终要有决算，并提交教职工大会审议通过。其中招待费、车辆使用与维护费、差旅费、电话费按照学院制定的相应的核定办法在决算中单列并由计财处公开。

教育收费信息公开。学院认真执行教育收费公示政策，采取多渠道、多形式的方法予以公示。通过招生考试网、《招生简章》等向社会公布收费标准，充分保障考生的知情权。新生报到现。ü拱、宣传册等形式公布收费项目、标准，详细公开收费项目、依据，并公开投诉电话，接受学生和社会的监督。

人事师资信息公开。学院的各项管理制度，包括人事调整、师资队伍建设、教学管理、科研管理、学生管理、后勤管理、信息化管理、图书管理、纪检监察、工会活动、宣传、统战、师德师风、各级各类评优、绩效考核办法、重点项目管理等规章制度、方案办法的出台前都反复征求教职工意见建议，修改完善，通过文件形式下发，组织教职工、学生学习。

师生切身利益事项公开。人才引进及招聘计划、条件要求，教师培训、职称评定、晋职晋级、专业技术岗位设置、绩效工资、考核奖惩、评优评先、生活福利、困难补助、职工体检、意外保险、课时费、超课时费、加班费、救灾捐款、困难补助等由办公室、组织人事处、教务处、工会、后勤处、学工处、团委等部门在学院校园网和公示专栏向教职工和社会公开。将干部任用岗位设置情况、聘任条件、双向选择的具体办法张榜公布，竞聘上岗过程、考察结果、拟聘岗位由组织部（人事处）张榜公布。

各类项目公开。一是重点项目建设公开。国家、省、市、院级科研课题申报立项与建设的情况等由科研处、校园网等形式进行公示。二是基建维修项目公开。学院目前正在进行校园二期扩建第二期工程，所涉及实训楼基建项目，从选址、论证方案、规划设计、资金来源及使用、项目变更、项目验收审计等情况，基建维修项目，大型建设项目，都按有关规定实行公开招标，通过政府招投标网、学院官网等公开。三是中心工作张榜公布。对卫生包干区、“十大不文明现象”、“学生、班级、学院学风”专项评比、最美饶职人、作风建设和各二级学院的“省级以上荣誉奖项”进行张榜公示。

（三）信息公开的方式和途径

1.互联网公开：通过学院主页向全院师生员工和社会公众公开相关学院信息，这是学院信息公开最主要和最重要的途径。

2.现代媒体公开：学院官方微信平台，学院抖音平台。

3.纸质材料公开：普发文件、学生手册等。

4.各类会议公开：教职工代表大会，院长办公会议、院务会议、党委会议、学代会、团代会等。

5.信息公开栏、宣传橱窗、展板等其他形式。

6.“数字校园”手机APP。

三、依申请公开和不予公开信息情况

本学年学院未收到依申请公开的申请。学院坚决按照《高等学校信息公开办法》对不予公开的信息不予公开。

本学年没有发生针对公民、法人和其他组织依申请提供信息收取的任何费用。

四、学院师生及社会对学院信息公开工作的评议情况

本学年学院未收到来自个人或集体的不良评议。

五、主要经验、存在的主要问题和改进措施

实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力。目前，我院信息公开工作还存在一些不足和问题。主要有：有些部门对信息公开工作重要性的认识有待提高，信息公开渠道及内容需进一步畅通和丰富，对于一些涉及师生员工重大关切的内容，信息公开的及时性方面有待加强，在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

一是进一步健全工作机制。不断建立科学高效的信息公开工作机制，切实把信息公开纳入日常管理工作范围。不断加大宣传力度，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。在完善的领导体制下，充分发挥职能部门的作用，促进各部门不断完善信息公开途径，努力增进师生员工对信息公开工作重要性的理解，进一步营造良好工作氛围。

二是进一步开拓内容渠道。充分发挥党政办综合协调作用，在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，学院将进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，深化工作成效，以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。

三是进一步加大培训力度。加强对职能部门、学院信息公开工作的指导和对工作人员的培训，提高信息主动公开意识，规范信息公开过程，做到信息实时发布、及时更新。充分发挥学院纪委、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况，确保信息公开工作深入人心、落到实处。

今后，我院将继续深入贯彻落实教育部、省教育厅、市教育厅的信息公开工作要求，通过健全工作机制、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查，稳步推进学院信息公开工作不断向深入开展。

                           公海彩船6000安卓

2020年10月21日

公海彩船6000安卓信息公开联络员

汪延，男，党政办公室副主任；

手机：18870312128；

E—mail:srzydwbgs@163.com